Mazlum Vesek
Balçova CHP’nin tanınan isimlerinden AYHAN KİNDİK, “İki dönem boyunca ilçe başkanlığı yapmak yıpratıcıdır. Balçova CHP’de değişim şart ve değişimi biz yapacağız” dedi.
Ayhan Kindik, Balçova CHP’nin tanınmış simalarından. Farklı dönemlerde yöneticilik yaptı ve seçim dönemlerinde aday adayı olarak öne çıktı. Hala CHP üyesi ve aynı zamanda Toplu Taşıma İşverenler Sendikası’nın da İzmir Şube Başkanı. Yakın zamanda kongre süreci başlayacak CHP’de tartışmalar başlarken Kindik ve arkadaşları Balçova’da değişim yanlısı bir hareket başlatıyor. İşte Kindik’e sorularımız ve cevapları….
Balçova’da nasıl bir yönetim görmek istiyorsunuz? Neden muhalifsiniz?
Hayır, biz muhalif değiliz. Biz değişim isteyen bir yapıyız. 15 yıldır ardık yıpranan bir yönetim var. Dördüncü dönemde de başkan olmak istiyor. Biç ise gençlerin önünü açmak istiyoruz. Dışarıda kalan, küskün partililerimiz var. Aygül başkan 15 yıl boyunca çok güzel başarılara imza attı. Kendisi de her seferinde gönüllülük esasına göre çalıştığını söyledi. Hiçbir yere aday değilim, dedi. Bu süreçte de yanlışlarıyla, doğrularıyla başarılı oldu. Ama bundan sonraki süreçte yeni arkadaşlarımızın gelmesi bizim beklentimiz. Genç arkadaşların önünün açılması gerektiğini düşünüyoruz. Zaten Genel Başkanımız Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun dediği gibi, yeni kana ihtiyacımız var. Bunu sürekli olarak belirtiyor. Tabii koltuklarını kaybetmek istemeyen bir grup var. Biz, örgütün iyi yönetilmediğini görüyoruz.
İyi yönetilmiyor derken en büyük eksiklik nedir sizce?
Bir kere 4 bin küsur üyemiz var. Kongrelerde bu üyelerin yarısından fazlası gelmiyor. Kaldı ki Balçova, herkesin birbirini tanıdığı, toplumsal ilişkilerin güçlü olduğu bir yer. Parti örgütümüz, üyeler arasında bile bu iletişimi ve yakınlığı sağlayamıyor. Bunu kongrelerden görebilirsiniz.
Peki siz ne vaat ediyorsunuz ki bu insanların partiyle bağını güçlendireceksiniz?
Biz, şeffaf bir siyaset tarzıyla bunun sağlanabileceğine inanıyoruz. Kadın kotasını tam olarak uygulamak ve gençlerin daha etkin olduğu bir anlayış örgüte dinamizm getirir. Üniversitelerde birimler açmanın gerekli olduğunu düşünüyoruz. Bir de örgütümüzün sokaktaki insanla bağını güçlendirecek faaliyetler öngörüyoruz. Bütün bunları söylerken genel başkanımızı daha iyi yerlerde görmek istiyoruz. Tabii bunlar hep ekip olarak görmek istediğimiz şeyler.
Şeffaf bir siyaset anlayışı Balçova CHP’ye kayıtlı olan 4 bin küsur üyeyi nasıl bir heyecana sevk edebilir?
Şeffaf siyaset bu atılımların ilki. Ama partiye aidiyet sağlamanın yolu, parti yapısıyla barışık olmaktır. Bir ilçe başkanının hiçbir üyeyle küs olmaya hakkı yoktur. İlçe başkanı herkese eşit davranacak. CHP’de her şey nezaket ve saygı çerçevesinde olur. Kimse kimseye parmak sallamaz. Parti terbiyesi böyle bir şeydir. CHP’de siyaset örgüt içinde olur. Örgüt içinde olmayan, küstürülen arkadaşlarımızın tekrar kazanmamız lazım. İstifa eden arkadaşlarımız var. bunların içinde akademisyenler var.
Balçova’da kabul edin etmeyin Çalkaya’nın belediye başkanlığı kazandığı dönemlerde örgütün başında olan bir Aygül Eryılmaz gerçeği var. Yani seçimler kazanmış bir başkan var. Siz hangi argümana dayanarak değişim istiyorsunuz?
Az önce de söyledim. Sayın Çalkaya başarılı bir belediye başkanıydı. Ancak örgüt içindeki küskünlükler ve yönetememe durumu bizim en temel rahatsızlığımızdır. Şimdiki belediye başkanımızın da yaptıklarını önemsiyoruz. Özellikle halk günleri, esnafla buluşmaları önemli bir etki yarattı. Ama bunu ilçe örgütü için söylemem mümkün değil. Partinin dışında kalan çokça insan var. Her şey bir yana Aygül hanım artık yıprandı. Düşünün 5 yaşındaki bir çocuk şimdi 20 yaşına yaklaştı ve Aygül hanım hala ilçe başkanı. Şu ya da bu şekilde bir yabancılaşma olur ve yeniliğe kapalı olma hali gelişir. Bunu matematik de söyler diyalektik de..
Eklemek istediğiniz bir şey var mı?
Partimize büyük emekler vermiş bir ekip olarak burada değişimin elsem olduğuna inanıyoruz. Kamuoyuna yakın dönemde yeni açıklamalar yapacağız. Balçova CHP’de değişim şart ve değişimi biz yapacağız.
