“GÜÇLÜ EKİBİMİZLE NASIL HİZMET EDECEĞİMİZ BİLİYORUZ”

Karşıyaka Belediye Başkanı Cemil Tugay’la görüşmek için belediye binasına gittiğimizde, DİSK’in belediye önünde yaptığı eylemin az önce bittiğini öğrendik. Haliyle uzun söyleşimizin ilk sorusu da bu oldu. Belediye başkanlığında 9 ayı geride bırakan Tugay, güçlü bir ekiple stratejik bir plan yürüttüklerini ifade etti. Karşıyaka halkının belediyeyi dikkatli bir şekilde takip etmesinden memnun olduklarını söyleyen Tugay, “Her kanaldan bize yöneltilmiş olan eleştirileri pürdikkat takip etmeye çalışıyoruz” dedi. İşte Karşıyaka Belediye Başkanı Tugay’la söyleşimizin ilk bölümü…

Mazlum VESEK

-Sayın Başkan, bugün (9 Ocak) Karşıyaka Belediyesi önünde DİSK bir eylem yaptı. Bu konuda neler söyleyeceksiniz? Bu eylemin nedeni neydi?

İki sebeple eylem yaptıklarını söylediler ve DİSK’e bağlı temsilciler eylem yaptı gibi görünüyor.  Kent AŞ çalışanlarının maaşının gecikmeli ödenmesi ve bazı ikramiye alacaklarının ödenememiş olmasından dolayı itirazlarının olduğunu söylüyorlar. Bir de Personel AŞ çalışanları için bir itiraz…Orada biz toplu iş sözleşmesi yaptık. Onun maddelerinden birisi gereği gıda yardımı desteği var, 300 TL. Senede iki kez yapılacak. Bu gıda yardımını toplu sözleşme tarafı olan DİSK’e bağlı işçilere yaptık. Diğer sendikaya Türk İş’e bağlı olana yapmamızı istemiyor, DİSK. Buna karşı çıkıyor. Ben de yapmamız gerektiğini, onların da belediye çalışanı olduğu için bunu gerekli olduğunu söyledim. Bir de buna tepki olarak eylem yapıyorlar. Aslında bugünkü eylemi yapmalarının esas nedeni ikinci anlattığım konu. Sendikalar arası bir çekişme var.  Burada bizi de işin içine, maalesef soktular. Normalde Kent AŞ ile ilgili yaşanan sıkıntı yaklaşık üç yıldır yaşanıyor. Yeni bir şey değil. Geçen yaz döneminde bir toparlama yaptık; ama kış dönemiyle birlikte tesislerin cirolarının düşmesi ve İller Bankası’ndan Karşıyaka Belediyesi’ne gelen payın çok azalması, kesintiye uğraması nedeniyle bir sıkışıklık oldu. Ama gecikmeli ödüyoruz. Son üç aydır durum böyle. Tabii bu bizi de rahatsız ediyor. Çalışanlarla da konuşuyoruz. Bunun aşmak için sermaye artışı kararı aldık. Belediyeden şirkete para aktararak, bunu düzelteceğiz. Tabii bunu biliyorlar. Olayın bu noktada olduğunu biliyorlar. Çünkü iki gün önceki mecliste (7 Ocak) sermaye artışı kararı alındı. Artık bir düzelme yoluna gideceğimiz belli. Bu arada bu sermaye artışını bu tarihe kadar yapmamamızın da teknik bir nedeni var. Geçen temmuz ya da haziran ayında nakdi sermaye artışı yaparak, şirketin daha fazla görünen durumunu düzeltmek için bir karar aldık. Ayni sermaye artışıyla da borçlarını ödemek, personel ödemelerinin de aksayan kısımlarını düzeltmek için de gerekeni yaparız. Fakat olay değer tespite, mahkemeye gidiyor. Değer tespiti yapılıyor. Ayni sermaye artışı olarak vereceğiniz işletmelerle ilgili bu süreç yavaş işledi. Araya adli tatil girdi. Sonuçta geçen aralık aynın ortalarında sonlandı. O bitmeden nakdi sermaye artışı yapılamıyordu. Bundan dolayı gecikti. Bu arada açıkçası bu kadar fazla İlle Bankası kesintisi olacağını, belediyenin; dolayısıyla şirketlerin zor duruma gireceğini hesaba katmadık. Ama bu süreç içerisinde işçilerimize devamlı güven verecek şekilde bilgilendirdik. Zaten, bugün yapılan eyleme çok az Karşıyaka Belediyesi çalışanı katıldı. Katılanların yarısından çoğu Karşıyaka Belediyesi çalışanı olmayan sendika temsilcileriydi. Biraz da abarttıklarını düşünüyorum. Sendikanın bir güç gösterisine kalkıştığını düşünüyorum. Bunun nedeni de diğer sendikayla aralarındaki çekişmede kendilerinin güçlü olduğunu bir şekilde gösterme ihtiyacı duymaları gibi görünüyor. Üzücü bir durum. Belediyenin işlerini aksatmayı amaçlayan, belediyeyi kendi sendikal amaçları için istismar etme noktasına giden bir şeye dönüşüyor. Bu rahatsız edici bir durum.

Diyalog kurdunuz mu?

Bir haftadır bu konuda görüşüyoruz, bu arkadaşlarla. Yani görüştüğümüz konu diğer sendika üyelerine para ödensin mi ödenmesin mi? Az önce de söylediğim gibi Kent AŞ ile ilgili durum üç senedir devam ediyor. Fakat orada ikna edemedik. Ödenmemesini istiyorlar. Biz de ödeyeceğimizi söyledik. Açıkçası insanın enerjisini tüketen bir durum. Sendikal faaliyetlerin başka sendikaya üye işçilere ödenen paraya itiraz üzerinden gelişmesini anlayamadım, kabullenemedim de…

 

Geride 9 ay bıraktınız. Nasıl bir Karşıyaka buldunuz ve geride kalan süre için söyleyecekleriniz neler?

Yani şunu söyleyeyim, kurum olarak Karşıyaka Belediyesi’ni biraz daha disiplinli hale getirmek, idari yapısını biraz daha hızlı ve iyi işler hale getirmek için çalıştık, geçtiğimiz aylarda. Mali açıdan disiplin sağlamak için çalıştık. Önemli bir mesafe aldık. Yani, geldiğimde 30 tane müdürlük vardı. Bunların 28’ini değiştirdik. Üzerine 2 tane müdürlük de de ekledik. Şu anda 30 tane yeni müdür atamış olduk. 5 tane başkan yardımcısının 3’ünü değiştirdik. Görev dağılımlarını yeniden düzenledik. Bu arada özellikle Kentsel Tasarım Bölümü ve Plan Proje Bölümünü güçlendirecek şekilde yeni mimar, mühendis takviyesi yaptık. Şehir plancısı arkadaşlarımızı takviye yaptık. Güçlü bir kadro kurduk. Önümüzdeki döneme yönelik bir planlama, stratejik plan çalışması yaptık. En çok zorlayan şey, içinde bulunduğumuz ekonomik şartlar. Geçmişten gelen borçlar, bizi biraz sıkıntıya sokuyor. Bundan dolayı zaman zaman zorlanıyoruz. Personel ödemeleri başta olmak üzere… Yani, geçen yılı yatırımlar için planlama yılı olarak kabul edebiliriz. Önümüzdeki yıllarda bunları gerçekleştirdiğimizi görme yılları olacak. Hedeflediğimiz epey bir proje var. Bunların hepsi de nitelikli, özel; kent kalitesini arttıracak projeler. Bazıları maddi olarak yatırım isteyen, çok büyük bütçeler değil de sonuçta bina ortaya çıkaran projeler. Bazıları da uygulamada farklılıklar. Örneğin bir “tasarım rehberi” oluşturmayı düşünüyoruz. Bu rehber, bundan sonra kentte yapılacak binaların standartlarını belirleyecek. Yine bir “yeşil bina standardı” tanımlayacağız. Bundan sonra yapılacak binalar için yeşil bina standardına uygunluk halinde avantaj sağlanacak. Kentin uzun yıllardır kronik problemi gibi olan problemleri vardı. Bunlara el attık. İşte Bostanlı’daki yatık binalar. Cumhuriyet Mahallesi’nin imar planı gibi bu planları yaptık. Bunları, söz ettiğim yeni ve güçlü ekibimiz yaptı. Artık ne yapacağımızı biliyoruz. Kısa, orta ve uzun vadeli hedefler koyduk. Bunları aşama aşama gerçekleştireceğiz.

-Karşıyaka, CHP açısından ideolojik-politik düzeyi çok yüksek bir ilçe. Seçim başarılarınızda da Konak’la beraber ciddi payı olan bir kent. Bununla birlikte Karşıyaka halkının da belediye hizmetlerini daha dikkatli takip eden, görüş bildiren bir noktada olduğunu söyleyebiliriz. Sosyal medya çağındayız. Telefonların aktif kullanıldığı, yönetilenlerle yönetenler arasında iletişimin çok daha rahat sağlanabildiği bir çağdayız. Bu anlamda Karşıyaka halkı size nasıl bakıyor. Hizmetlerinizi eleştirme veya destekleme konusunda…

Tabii Karşıyaka halkı bilinçli bir halk. CHP Karşıyaka örgütü de eğitim seviyesi başta olmak üzere her açından normalin üstünde bir örgüt. Ama bunları avantaj olarak görüyorum.  Kesinlikle dezavantaj olarak görmüyorum. Çünkü halk, ne kadar bilinçli olursa, siyaset ne kadar üst düzeyde olursa o kadar kaliteli işler ortaya çıkıyor. Eleştiriler tabii ki çok. Olmak zorunda. Bunlarla ilgili hiçbir sıkıntı yok. Sadece bu eleştirilerin bazıları çarpıtma ya da zarar verme amaçlı olabiliyor. Niyeti sadece karalamak olabiliyor. Bunları ayırt etmek lazım. Söylenen her söze, iletilen her şikayete, talebe karşı duyarlı davranıyoruz. Her kanaldan bize yöneltilmiş olan eleştirileri pürdikkat takip etmeye çalışıyoruz. En çok burada sorumluluk yüklediğimiz alan whatsup hattı. Bunun dışında, elektronik posta, dilekçe gibi yollarla da bize başvuran insanlarımızın şikayetleri mutlaka değerlendiriliyor ve en hızlı şekilde cevap veriliyor. Küçük görünen pek çok sorun iletiliyor. Bunlar çok geciktirilmeden yerine getiriliyor. Bu yapılınca da şikayetler azalıyor. Ama bitmiyor tabii. Sorun hiçbir zaman bitmez. Karşıyaka halkının çevresindeki sorunlarla ilgilenmesi ve de şikayetlerde bulunması bizim için avantajdır.

-Geçen dönem eksikliğini hissettiğimiz konulardan biri, Karşıyaka’da kültür sanat faaliyetlerinin azlığıydı. Bunu önceki dönem belediye başkanına bizatihi söylediğim de oldu. Bu dönemde kültür sanat adına neler göreceğiz?

Belediyenin gerçekleştireceği bazı projeler var. Örneğin Mayıs-Haziran aylarında heykel sempozyumu yapacağız. Buraya yurtiçinden ve yurtdışından 5’i yerli 5’i yabancı toplam 10 heykeltıraş katılacak. Bir ay kadar sürecek sempozyumda mermerle çalışacaklar ve bütün eserleri Karşıyaka’ya bırakacaklar. Bunun dışında şubat sonunda 10 gün süreyle devam edecek bir edebiyat etkinliğimiz var. Bunlar yeni etkinlikler. Yani oldukça zengin bir davetliyle hem yerli hem yabancı edebiyatçıların konuk olduğu etkinlikler dizisi yapacağız. Kentin her yerine yayılacak imza, söyleşi, film gösterimi, tanıtımlar gibi etkinler olacak. Program konusunda epey mesafe alındı. Haluk Işık ve kültür müdürümüz bu konuda çalışıyor.  Onun dışında bizim senfoni orkestramız var. Senfoni orkestramızın etkinliklerini periyodik konserlerin ötesine taşıdık. 29 Ekim Cumhuriyet Konseri, 6 Ocak Yeni Yıl Konseri verdi. 13 Şubat’ta Sevgililer Günü Konseri olacak. Bir de tarihini henüz belirlemediğimiz bir Bahar Konseri olacak. Geçen yaz da Yamanlar Köyü’nde senfoni orkestramız bir konser verdi. Burada kentin meydanlarında değişik alanlarda klasik müzik konserleri verildi. Bir fotoğraf yarışması planlayacağız. Tarihini tam belirlemedik; ama Karşıyaka temalı olacak. Bir kısa film yarışması düzenleyeceğiz. Karşıyaka’nın tarihsel yapısına uygun iki tane festival olacak. 24 Haziran’da Atatürk’ün KSK’yi ziyaret edip, ay-yıldızlı bayrağı formasında taşıma hakkını verdiği tarihi bir festival olarak kutlayacağız. Geçen yıl ilkini kutladık. Bu yıl daha güçlü daha coşkulu şekilde kutlayacağız. Yine aynı şekilde 19 Aralık Dünya Karşıyakalılar Günü’nü festival olarak kutladık. Bunun dışında Ege mutfağı temalı bir festival planlıyoruz. Karşıyaka’da iki haftada bir hatta haftada bir bizim destekleyeceğimiz festivallerle kenti canlandırmaya çalışacağız. Şimdilik aklıma gelenler bunlar. Ama emin olun eklenecek çok şey var. Bir de kentin kendisine ait bir kültürel dinamikleri var. Sanatçıları var. Elimizden geldiğince de onları destekliyoruz.

YARIN:

-Mahallelerin eşit hizmet alması için nasıl bir yol izleyecek?

-CHP’nin kongre süreci hakkında ne düşünüyor?

-Belediye başkanı olarak ilçe örgütüyle nasıl bir tutum sergileyecek?

 

Bunları da sevebilirsiniz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir